Avocats : pas de convention de stage avec un titulaire du CAPA !
Un cabinet d'avocat n'est pas autorisé à signer une convention de stage avec un titulaire du CAPA. Une telle convention pouvant être requalifiée en contrat de travail par les juges.

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proches de vous

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de proximité

Un cabinet
à taille humaine

28 collaborateurs
dans le Sud-Ouest

Joignables pour toutes
vos questions d’entreprise
Notre collaboration avec Altum a débuté alors que le Collège de Paris était au stade embryonnaire en 2010. Alexandre Cattin nous a aidés à évaluer les tarifs lors de nos premiers rachats d’établissements et Altum nous accompagne depuis le lancement de l’aventure.
Nous apprécions que le cabinet soit présent à toutes les étapes de notre développement. Grâce à Altum, nous avons structuré le groupe de manière optimale au fur et à mesure des acquisitions.
Lorsque j’ai pris mes fonctions au sein de la société, Altum était déjà notre prestataire pour la comptabilité. J’ai souhaité changer le fonctionnement de nos relations afin de gagner du temps et d’optimiser la saisie comptable. Depuis, tout va plus vite. Nous travaillons autrement grâce à un logiciel cloud sur lequel nous mettons à disposition nos saisies afin d’être plus efficaces. Ils nous connaissent et réagissent rapidement à nos demandes.
Notre société travaille avec Altum depuis 15 ans. Nous avons un très bon contact avec les collaborateurs qui s’occupent de nous. Nous avons plusieurs structures en plus de la concession. Une Holding, une SCI, une société de marchands de bien… Altum gère pour nous ces entités en toute confiance.
Un cabinet d'avocat n'est pas autorisé à signer une convention de stage avec un titulaire du CAPA. Une telle convention pouvant être requalifiée en contrat de travail par les juges.
Depuis le 1er janvier 2026, les taux de cotisations de retraite de base des chefs d'exploitation agricole exerçant à titre principal ou exclusif sont alignés sur ceux des autres travailleurs indépendants.
Le taux de la contribution due par l'employeur sur la part des indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite qui échappe aux cotisations sociales est passé de 30 à 40 % au 1er janvier 2026.



