Conseil Social & Droit du Travail

Notre équipe est en constante veille des évolutions législatives sociales pour pouvoir procéder à un audit social. Vous épauler lors de l’audit social, c’est aussi faire l’état des lieux des processus de gestion du personnel et recenser tous les aspects de la fonction sociale. Ce service vise à optimiser et sécuriser vos ressources humaines. Vous serez donc en mesure de prendre des décisions en adéquation avec la politique sociale de votre entreprise.

Que vous soyez créateur, détenteur ou repreneur d’entreprise, nous vous proposons une solution adaptée à votre statut.

Nous mettons toute notre expertise au service de votre entreprise. C’est ainsi que nous pouvons vous aider lors de la mise en place d’un Comité Social et Économique.
Le CSE vous permet d’assurer l’expression de vos salariés, mais aussi que leurs intérêts soient défendus.

Nous vous assistons durant tout le processus de mise en place du comité social et économique. Nous rédigeons les procès-verbaux, organisons les élections et informons les salariés des résultats.

Notre équipe est habilitée à rédiger vos contrats de travail. Quel que soit le type de contrats dont vous avez besoin, notre équipe mettra toute son expérience à profit pour répondre à vos problématiques. Nous traitons tous les types de contrats, du plus classique au plus spécifique à votre activité.

De plus, nous opérons aussi dans le cadre de ruptures de contrats de travail et de procédure disciplinaire.

Altum peut vous proposer le montage d’un plan d’épargne salariale en prenant en compte vos besoins et votre statut. L’épargne salariale inclut notamment l’intéressement ou la participation. Nous évaluons et planifions la mise en place de celle-ci en optimisant au mieux son déploiement au sein de votre entreprise.

Vous pouvez déléguer la rédaction de vos règlements intérieurs à notre équipe qui prendra en compte vos besoins et vos attentes afin de rédiger au mieux ces documents dans le respect des impératifs légaux et sociaux.