Arrêts de travail et congés payés
La loi permet désormais aux salariés d'acquérir des jours de congés payés durant leurs arrêts de travail, quelles qu'en soient la cause et la durée.
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Notre collaboration avec Altum a débuté alors que le Collège de Paris était au stade embryonnaire en 2010. Alexandre Cattin nous a aidés à évaluer les tarifs lors de nos premiers rachats d’établissements et Altum nous accompagne depuis le lancement de l’aventure.
Nous apprécions que le cabinet soit présent à toutes les étapes de notre développement. Grâce à Altum, nous avons structuré le groupe de manière optimale au fur et à mesure des acquisitions.
Lorsque j’ai pris mes fonctions au sein de la société, Altum était déjà notre prestataire pour la comptabilité. J’ai souhaité changer le fonctionnement de nos relations afin de gagner du temps et d’optimiser la saisie comptable. Depuis, tout va plus vite. Nous travaillons autrement grâce à un logiciel cloud sur lequel nous mettons à disposition nos saisies afin d’être plus efficaces. Ils nous connaissent et réagissent rapidement à nos demandes.
Notre société travaille avec Altum depuis 15 ans. Nous avons un très bon contact avec les collaborateurs qui s’occupent de nous. Nous avons plusieurs structures en plus de la concession. Une Holding, une SCI, une société de marchands de bien… Altum gère pour nous ces entités en toute confiance.
La loi permet désormais aux salariés d'acquérir des jours de congés payés durant leurs arrêts de travail, quelles qu'en soient la cause et la durée.
Une loi récente proroge le dispositif Denormandie d'une année supplémentaire.
L'employeur ne doit pas, le même jour, informer oralement un salarié de son licenciement et lui adresser la notification de cette décision. Sinon, il s'agit d'un licenciement verbal dépourvu de cause réelle et sérieuse.